전 Tesla 직원, 인종차별 소송에 약 240명의 원고 추가 예정

프리몬트(Fremont) 공장의 조립 라인 직원이었던 한 사람은 Tesla를 상대로 한 인종차별 소송에 약 240명의 원고를 추가할 계획입니다. 2017년 소송에서는 프리몬트 공장이 “인종차별 행위의 온상”이었다고 주장했습니다.

전기 자동차 제조사를 상대로 최초 소송을 제기한 마커스 본(Marcus Vaughn)에 따르면, 집단 소송 상태는 테슬라가 "인종 차별의 패턴과 관행"을 중단하지 못한 문제를 해결하는 데 적절할 것입니다. 월요일에 법원에 제출된 이 요청은 다른 전직 Black Tesla 직원 및 계약자의 선서 진술로 뒷받침되었습니다.

성명서에는 여러 가지 인종 범죄 혐의가 언급되어 있으며, 포춘(Fortune) 보고서에 명시된 바와 같이 전직 직원과 계약자는 프리몬트 공장 공용 구역에서 인종 차별적 낙서의 영향을 받았다고 주장했습니다. 직장 내에서 '소년', '원숭이' 등의 비방을 사용하는 등 다른 공격적인 행위도 설명되었습니다.

2018년에 해고된 한 여성 근로자는 동료가 자신에게 "원숭이 발가락"이 있다고 말했다는 사실을 법원 선언에서 언급했습니다. 그녀는 래퍼와 전혀 닮지 않았음에도 불구하고 "니키 미나즈"라고 불렸던 것으로 알려졌습니다. 2020년 EV 제조사를 떠난 또 다른 직원은 모욕적인 언어와 부당한 대우에 대해 불평할 때 고개를 숙이고 본연의 일에 신경쓰라는 조언을 받았다고 언급했습니다.

Tesla는 글을 쓰는 시점에서 이 문제에 대해 논평을 하지 않았습니다. 즉, 회사는 2017년에 Vaughn의 주장을 다루는 블로그 게시물을 게시했습니다. "잘못된 정보의 온상"이라는 제목의 게시물은 Tesla가 직원들을 위해 프리몬트 공장을 최대한 안전하게 만들기 위해 할 수 있는 모든 일을 한다고 주장했습니다. 해당 게시물은 또한 회사가 본 사건과 관련된 여러 직원을 해고했다고 언급했습니다.

“어제 소송과 관련하여 우리는 이미 몇 달 전에 Marcus Vaughn 팀 내부 또는 근처에서 일했던 개인 그룹과 관련된 실망스러운 행동을 조사했습니다. 당시 우리 조사에서는 여러 아프리카계 미국인과 히스패닉계 개인들 사이에서 "n-단어"와 "w-단어"를 포함한 인종적 언어를 서로에게 사용하고, 폭력의 위협. 철저한 조사 끝에 3명의 직원을 해고하는 등 즉각적인 조치가 취해졌습니다.

“우리는 이것이 우리가 배운 사실에 대한 공정하고 정당한 대응이라고 믿습니다. Tesla가 일하기 좋은 직장이 되는 데 방해가 되는 행동을 하는 사람과의 결별, 애초에 나쁜 행동이 발생하지 않도록 가능한 모든 조치를 취하는 등 필요에 따라 추가 조치가 있을 것입니다. 우리 회사의 직원은 33,000명이 넘고 프리몬트 공장에만 10,000명이 넘습니다. 따라서 모든 나쁜 행위를 멈추는 것은 인간적으로 불가능하지만 가능한 한 제로에 가깝게 만들 수 있도록 최선을 다할 것입니다.”라고 Tesla는 썼습니다.

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